公正な取引や
下請法を考える
多様な働き手と企業の共存共栄を進めるために
安全で公正な取引を考える場所を目指して
生産年齢人口が減少する日本においては、フリーランスや副業など多様な働き方の促進が労働生産性を維持させる一手といわれています。個人においても、終身雇用が成り立たない人生100年時代、1つの企業に雇用され続けることを前提としない働き方の選択肢を持つことが重要だと考えます。こうした背景でフリーランスの人口は増加しており、企業、働き手、双方が働きやすい環境、関係性の構築が必要になってきています。
本サイトではフリーランスと企業との公正な取引や守るべき下請法に焦点を当てて情報を発信していきます。下請法の概要や対応方法を理解いただき、多様な働き手と企業の共存に向けて読者の皆さまと考えていけると嬉しく思います。
下請法の4つのポイント
親事業者(発注企業)と下請事業者(仕事を委託された企業や個人)の公正な取引を目指して定められた下請法。目的、対象、義務、罰則について解説していきます。
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THE SUBCONTRACT ACT|01
下請法とは
下請法は、下請事業者の利益を保護することを目的とした法律です。経済的に優越した地位にある親事業者の濫用行為を規制し、取引を公正ならしめ、経済の発達に寄与するためのものです。代金の支払遅延や不当な値下げを防止するためにあり、正式名称を「下請代金支払遅延等防止法」といいます。
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THE SUBCONTRACT ACT|02
下請法の対象
対象となる親事業者は、資本金が1,000万円超の場合となります。 親事業者と下請事業者の関係や、下請事業者の資本金については委託される内容によって条件が定められています。
詳細:こちらのサイトへ
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THE SUBCONTRACT ACT|03
発注企業の4つの義務
親事業者は、発注する相手に対して4つの義務が定められています。
・発注内容を記した書面の交付
・取引内容を記した書類の作成・保存
・代金の支払期日を定める
・年率14.6%の遅延利息の支払い -
THE SUBCONTRACT ACT|04
違反したときの罰則
親事業者が下請法に違反した場合は、公正取引委員会が該当親事業者へ対し再発防止の措置を実施するよう勧告およびサイト上への公表を行います。また、違反行為をした本人のほか、企業も50万円以下の罰金に処せられます。下請法に違反してしまうと親事業者の社会的評価は著しく損なわれ、甚大な不利益を被ることになってしまいます。
コンテンツ一覧
下請法の詳細を解説した記事や中小企業庁・公正取引委員会の取り組みについて紹介するコンテンツの一覧です。順次更新予定です。
下請法の基礎知識
下請法をシステムで対応する
下請法では発注内容を示した書類の交付(3条書面対応)、取引履歴の作成・保存(5条書面対応)が義務付けられています。私たちpastureグループは下請法のシステム対応を支援しております。ご興味のある方へデモ画面をお見せいたします。

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